Denise Paradis

Biography | Biographie

Denise Paradis is the current Executive Director of the New Brunswick Continuing Care Safety Association where she is using her expansive knowledge and experience to improve the health and safety of workers across New Brunswick.

Denise Paradis was born and raised in Hamilton Ontario. She attended French schools for both elementary and secondary and earned an Occupational Health and Safety Diploma in 2005 from the University of Alberta.

She brings over twenty years of experience in project management, advocacy, communications and business development. Known for her ‘out of the box’ thinking, she has a reputation for being a director with drive and passion. She has been instrumental in taking ideas, projects and businesses from conception to successful reality.

Booth Summary | Sommaire de kiosque

NBCCSA & Spandrel Interactive: Virtual Training to Improve Staff & Resident Safety and Care

The goal of this project is to develop an intuitive and realistic mobile and/or online platform to enhance frontline worker skills in a nursing home that will integrate worker and resident safety with quality care services.

Great safety training programs exist for our sector. Unfortunately, so many require taking individuals off the frontlines for one, two, three days or more for training.  Unlike other sectors, nursing homes are supported by limited and shrinking public money as well are responsible for our most vulnerable citizens’ wellbeing and must find the resources to pay two individuals for each day of training; those who attend training and those who must replace those individuals in the home to ensure continuity of care.  As this is a life-or-death situation for our clients, the cost for training can be so prohibitive for many organizations.

This approach has the potential to transform the need for days/hours off the floor for training to continual education and reinforcement of learned procedures/concepts for 10 minutes of every worker’s shift.

ASSCNB & Spandrel Interactive : formation virtuelle pour améliorer la sécurité du personnel et les soins des résidents

L’objectif de ce projet est de développer une plateforme mobile et/ou en ligne intuitive et réaliste pour améliorer les compétences des travailleurs de première ligne dans une foyer de soins qui intégrera la sécurité des travailleurs et des résidents avec des services de soins de qualité.

D’excellents programmes de formation à la sécurité au travail existent pour notre secteur. Malheureusement, tant d’entre eux nécessitent de retirer des personnes des lignes de front pendant un, deux, trois jours ou plus pour s’entraîner. Contrairement à d’autres secteurs, les foyers de soins sont soutenues par des fonds publics limités et en diminution, elles sont également responsables du bien-être de nos citoyens les plus vulnérables et doivent trouver les ressources nécessaires pour payer deux personnes pour chaque journée de formation ; ceux qui suivent une formation et ceux qui doivent remplacer ces personnes au foyer pour assurer la continuité des soins. Comme il s’agit d’une situation de vie ou de mort pour nos résidents, le coût de la formation peut être si prohibitif pour de nombreuses organisations.

Cette approche a le potentiel de transformer le besoin de jours/heures de formation en connaissance continue et renforcement des procédures/concepts appris pendant 10 minutes du quart de travail de chaque travailleur.